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Speros Ro
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赵勇
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贝塞斯达游戏工作室工会正准备就7月17日对加拿大员工的提前解雇以及对加拿大劳动法的持续违反行为，向贝塞斯达提起新的法律诉讼。值得注意的是，此次裁员恰逢贝塞斯达发布了关于《辐射》系列游戏的重大更新。
此前，微软 Xbox 宣布了3200人的裁员计划，贝塞斯达也在此列。在这一消息公布不到两周的时间里，贝塞斯达确认了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在开发中。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已启动早期开发。
工会方面认为，贝塞斯达选择在同一天密集发布重磅消息，目的是为了转移公众的注意力。此次解雇的日期比此前承诺的时间提前了数月，并且公司并未与工会就离职补偿方案进行协商。据了解，在7月6日的一次视频会议中，微软曾向美国和加拿大的数十名员工保证，会将雇佣关系延长至9月，以便与工会商讨补偿事宜。
然而，到了7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件中指出，受影响员工仅能获得法定最低标准的补偿，包括8周的代通知金以及未休年假的薪资。同时，员工的团体医疗保险也立即被中止。
加拿大分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间，依法不得擅自更改劳动条件。她认为微软在未事先通知或协商的情况下解雇员工，涉嫌违法。因此，工会表示将继续采取法律行动。Smyth 强调：“贝塞斯达和 Xbox 的领导层依靠我们的劳动获取巨额利润，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误埋单的局面必须停止。”